Les politiques de santé au travail au prisme de la sociologie de l'action publique

RésuméCet article propose de montrer en quoi les approches sociologiques de l’action publique sont utiles pour comprendre la spécificité politique du champ de la santé professionnelle en France, même si elles sont encore rares sur cette question. Ces approches nous aident à comprendre comment ce cha...

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التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Henry, Emmanuel, Jouzel, Jean-Noël
التنسيق: Article ou chapitre numérique
اللغة:Français
منشور في: 2008
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spelling cairn-SPUB_080_0181SPUBSanté Publique https://stm.cairn.info/revue-sante-publique-2008-hs-page-181?lang=fr https://doi.org/10.3917/spub.080.0181 Les politiques de santé au travail au prisme de la sociologie de l'action publique Henry, EmmanuelJouzel, Jean-Noël2008 action collectiveaction publiquemodes de régulationsanté au travailsciences socialescollective actionmobilizationoccupational healthpublic policyregulatory methodssocial sciencesfre Santé Publique | 20 | hs | 2008-01-23 | p. 181-189 | 0995-3914 SPUB_08066 RésuméCet article propose de montrer en quoi les approches sociologiques de l’action publique sont utiles pour comprendre la spécificité politique du champ de la santé professionnelle en France, même si elles sont encore rares sur cette question. Ces approches nous aident à comprendre comment ce champ est structuré par des compromis entre les administrations et les représentants des employeurs et des employés, et comment ces compromis contribuent à rendre publiquement peu visibles les maladies professionnelles. Elles nous permettent également de voir comment ces compromis sont affaiblis par une série de transformations contemporaines : diversification des porte-parole des salariés, importance croissante des victimes et judiciarisation des conflits autour de ces questions. Elles nous aident enfin à comprendre les résistances que ce champ offre à ces changements.The article attempts to show how sociological approaches to public policy can be useful to understand the political specificity of the field of occupational health in France, although they remain rare on that question. They help us to understand how this field is structured through established compromises between interested parties including administrations, employers and employees’ representatives, and how these compromises contribute to the relative public invisibility of occupational diseases. They also make it possible to see how these compromises are weakened by a series of contemporary evolutions: diversification of the employees’ political and decision-making representation, increasing importance of the victims and of litigation arising from conflicts over these issues. Finally, they help us to describe the way this field resists these changes.Cairn free access
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Henry, Emmanuel
Jouzel, Jean-Noël
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