Exploring the impact of organizational climate factors on organizational creativity within a centralized IS :: SCD d'Orléans

Exploring the impact of organizational climate factors on organizational creativity within a centralized IS

Exploring the impact of organizational climate factors on organizational creativity within a centralized IS

La présente étude vise à illustrer les problèmes associés au développement de la créativité organisationnelle via un système d’information (SI) centralisé. Un modèle basé sur la théorie de la créativité componentielle a été adapté et utilisé pour formuler des propositions concernant les facteurs du...

Deskribapen osoa

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Egile Nagusiak:	Khedhaouria, Anis, Belbaly, Nassim, Benbya, Hind
Formatua:	Article ou chapitre numérique
Hizkuntza:	Français
Argitaratua:	2015
Gaiak:	climat organisationnel créativité organisationnelle systèmes d’information centralisés théorie componentielle de la créativité centralized information systems componential creativity theory organizational climate factors organizational creativity
Sarrera elektronikoa:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

Antzeko izenburuak

Les apports de l'intrapreneuriat à la modélisation de la créativité organisationnelle
nork: Barbier, Jean-Yves, et al.
Argitaratua: (2013)

Créativité organisationnelle et usage de l'intranet chez Schneider Electric
nork: Jameux, Claude, et al.
Argitaratua: (2009)

Les compétences émotionnelles des dirigeants au service de la créativité organisationnelle. Une étude dans les startups de la Région Occitanie
nork: Chader, Adnane, et al.
Argitaratua: (2019)

Measures of effectiveness of creative problem solving in developing team creativity
nork: Cardoso Sousa, Fernando, et al.
Argitaratua: (2010)

Organizational aspects of open innovation
nork: Bageac, Daniel, et al.
Argitaratua: (2020)

Fablab interne : quels effets sur le contexte organisationnel ? Le cas d’un cabinet de conseil
nork: Fagbohoun, Sandra
Argitaratua: (2021)

Comment faciliter les pratiques frontières nécessaires aux processus créatifs ? Une étude de trois projets d’innovation ouverte
nork: Aubouin, Nicolas, et al.
Argitaratua: (2019)

Du contrôle de l’innovation à la créativité : vers un cadre intégrateur
nork: Bollinger, Sophie, et al.
Argitaratua: (2021)

À quoi servent les terminologies de parenté ?
nork: Augustins, Georges
Argitaratua: (2007)

Diagnosing Organizational Stress Within a Manufacturing Company During a Pandemic
nork: McCusker, Bryan P, et al.
Argitaratua: (2022)

Proposition d’une mesure du capital humain : entre comportement organisationnel, competence et creativite. Le modele des 3C de la chaire du capital humain et de la performance globale de Bordeaux
nork: Goujon Belghit, Anne, et al.
Argitaratua: (2017)

Organisations créatives : où loge la créativité ?
nork: Bérubé, Julie
Argitaratua: (2015)

The mediating role of workplace attachment in the relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior
nork: Le Roy, Jeanne, et al.
Argitaratua: (2013)

Lorsque l’accompagnement entrepreneurial « pro bono » devient un levier stratégique pour favoriser l’innovation. Une étude exploratoire au sein d’un cabinet de conseil
nork: Saleh, Yasmine
Argitaratua: (2020)

Creativity in teaching: What can teachers learn from artists?
nork: Hall, Christine, et al.
Argitaratua: (2018)

Organizational change at Ford Motor Company in the face of international financial crisis
nork: Baker, Charles Richard
Argitaratua: (2016)

When resistant employees become stakeholders: an approach to organizational change as a learning process
nork: Boyer, Pierre-Yves
Argitaratua: (2017)

Genetic bases of developmental dyslexia: A capsule review of heritability estimates
nork: Grigorenko, Elena L.
Argitaratua: (2004)

Adopting inter-organizational information systems in asymmetrical partnerships
nork: Korbi, Fadia Bahri
Argitaratua: (2019)

Percepción de la estructura administrativa y la comunicación organizacional como factores de competitividad
nork: Carmona, Eduardo Alejandro
Argitaratua: (2016)

The Influence of the Relationship with the Superior on Newcomers’ Organizational Identification and Affective Commitment
nork: Essig, Elena, et al.
Argitaratua: (2016)

Climat éthique et implication organisationnelle : quels liens dans le contexte des entreprises tunisiennes ?
nork: Golli, Adel, et al.
Argitaratua: (2019)

Predicting prosocial behavior in the workplace: Links with organizational justice, commitment, affectivity, and personality
nork: Boundenghan, Méthode, et al.
Argitaratua: (2013)

La créativité de l’intelligence humaine augmentée par l’IA
nork: Farzaneh, Faranak, et al.
Argitaratua: (2024)

Organizational citizenship behaviors: Socio-psychological antecedents and consequences
nork: Chernyak-Hai, Lily, et al.
Argitaratua: (2013)

The Theatricality of Organizational Atmosphere
nork: Jørgensen, Lydia
Argitaratua: (2020)

Creativity, growth, and nudge: the case of Shanghai
nork: Jin, Pan, et al.
Argitaratua: (2014)

La gestión emocional como base de la creatividad, hacia una nueva cultura organizacional
nork: Sáez, Iñaki Beti
Argitaratua: (2011)

Contextes organisationnels et managériaux des services hospitaliers : résultats d'une enquête transversale auprès de 36 services au moyen de l'outil Comet©
nork: Sibé, Matthieu, et al.
Argitaratua: (2013)

Workplace Bullying among Business Professionals: Prevalence, Gender Differences and the Role of Organizational Politics
nork: Salin, Denise
Argitaratua: (2013)

Promoting organizational citizenship behaviors: the mediating role of intrinsic work motivation
nork: Battistelli, Adalgisa, et al.
Argitaratua: (2013)

Organizational citizenship behavior in healthcare: The roles of autonomous motivation, affective commitment and learning orientation
nork: Galletta, Maura, et al.
Argitaratua: (2013)

Les agences de communication face aux IAG : l’agentivité créatrice en question
nork: Estagnasié, Claire
Argitaratua: (2026)

The Contributions of Organizational Justice Theory to Combating Discrimination
nork: Steiner, Dirk D., et al.
Argitaratua: (2006)

Perceived organizational support, job characteristics and intrinsic motivation as antecedents of organizational citizenship behaviours of nurses
nork: Pohl, Sabine, et al.
Argitaratua: (2013)

La gestion de l’incertitude dans l’itinérance récréative : le corps créatif à l’œuvre
nork: Kirschner, Chiara
Argitaratua: (2018)

Options in inter-organizational systems integration
nork: Goethals, Frank G., et al.
Argitaratua: (2011)

Organizational commitment: in sickness and in health? The results of a qualitative study
nork: Carrier Vernhet, Amandine, et al.
Argitaratua: (2014)

The Complementarities between Information Technologies Use, New Organizational Practices and Employees' Contextual Performance: Evidence from Europe in 2005 and 2010
nork: Ben Youssef, Adel, et al.
Argitaratua: (2014)

Organizational subculture, constructive deviance and technology adoption: post-implementation of an Enterprise Information System in China
nork: Lissillour, Raphael, et al.
Argitaratua: (2021)

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