Les formations-emplois au prisme de la théorie de la socialisation organisationnelle
Nous explorons dans cet article les apports et limites du cadre théorique de la socialisation organisationnelle pour comprendre les processus d’apprentissage en jeu dans les formations-emplois, caractérisées par une alternance des temps de formation en institution de formation et en situation...
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| Главные авторы: | , |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2026
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| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |