Vieillissement et migration : les salariées immigrées dans le secteur du care en Espagne
L’Espagne se trouve dans une situation de vieillissement progressif de sa population. Elle doit par conséquent faire face à une demande croissante d’accompagnement et de soins chez les personnes âgées. Depuis les années 1990, ce secteur emploie une main-d’œuvre majoritairement féminine et immigrée...
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2019
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| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RS1_080_0013RS1Retraite et société https://shs.cairn.info/revue-retraite-et-societe-2018-2-page-13?lang=fr https://doi.org/10.3917/rs1.080.0013 Vieillissement et migration : les salariées immigrées dans le secteur du care en Espagne Moré, Paloma2019 careÉquateurEspagnefemmesmigrationretraitecareEcuadormigrationretirementSpainwomenfre Retraite et société | 80 | 2 | 2019-06-17 | p. 13-33 | 1167-4687 RS1_08062 L’Espagne se trouve dans une situation de vieillissement progressif de sa population. Elle doit par conséquent faire face à une demande croissante d’accompagnement et de soins chez les personnes âgées. Depuis les années 1990, ce secteur emploie une main-d’œuvre majoritairement féminine et immigrée, notamment issue des pays d’Amérique latine. Puisque certaines de ces femmes se trouvent actuellement proches de l’âge de la retraite, cet article analyse la façon dont elles envisagent leur avenir, certaines en tant que personnes âgées en terre d’immigration, d’autres souhaitant plutôt retourner dans leur pays d’origine. À partir d’une méthodologie qualitative, cet article explore dans une première partie l’influence du travail salarié sur le vieillissement et la santé des femmes équatoriennes qui travaillent auprès des personnes âgées à Madrid. Il aborde ensuite l’évolution des projets migratoires qu’elles forment dans la perspective de leur propre vieillesse. Enfin, il analyse l’accès à la retraite de ces femmes, dans le contexte de leurs trajectoires migratoires et de leurs parcours de travail dans le secteur du care. With its population gradually ageing, Spain is faced with growing demand in terms of support and care for seniors. Since the 1990s the workforce in this sector has primarily consisted of women immigrants, notably from Latin America. With these women now nearing retirement age, this article focuses on how they envision their future, either to remain in their immigration country or to return to their country of origin. Based on a qualitative methodology, the article begins with an analysis of the influence of salaried employment on the ageing and health of Ecuadorian women working with seniors in Madrid. It then addresses changes in the women’s migration plans relative to the prospect of their own ageing. It concludes with a review of the access to retirement of these individuals as part of their migration paths and their life courses in the care sector. Cairn free access |
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majoritairement féminine et immigrée, notamment issue des pays d’Amérique latine.
Puisque certaines de ces femmes se trouvent actuellement proches de l’âge de la retraite,
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d’origine. À partir d’une méthodologie qualitative, cet article explore dans une première partie l’influence du travail salarié sur le vieillissement et la santé des femmes équatoriennes qui travaillent auprès des personnes âgées à Madrid. Il aborde ensuite l’évolution
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