Les revenus des travailleurs handicapés au Japon
L’incitation au travail est l’un des piliers des politiques du handicap au Japon. Cependant, malgré l’existence d’une politique de quota d’embauche obligatoire, les opportunités d’emploi offertes aux travailleurs handicapés se situent majoritairement dans les tranches inférieures de revenu...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2026
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | L’incitation au travail est l’un des piliers des politiques du handicap au Japon. Cependant, malgré l’existence d’une politique de quota d’embauche obligatoire, les opportunités d’emploi offertes aux travailleurs handicapés se situent majoritairement dans les tranches inférieures de revenu. Dans un contexte social où la prise en charge du handicap dans le cadre familial est valorisée, les revenus des travailleurs handicapés ont longtemps été considérés comme des revenus d’appoint. Néanmoins, l’autonomie vis-à-vis de la famille est aujourd’hui une aspiration portée par le monde militant. Cet article présente une synthèse des données disponibles sur les revenus des travailleurs handicapés au Japon afin d’évaluer le niveau de ressources économiques propres des personnes handicapées en emploi.
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