Le genre des carrières. Inégalités dans l’administration culturelle
L’article éclaire les évolutions et les enjeux actuels de la recherche sur l’articulation entre la vie familiale et la vie professionnelle. Il met en évidence les atouts et les limites des enquêtes statistiques existantes pour traiter ces questions et présente le projet d’enquête longitudinale Fami...
Uloženo v:
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2024
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cairn-RPSF_149_0149RPSFRevue des politiques sociales et familiales https://shs.cairn.info/revue-des-politiques-sociales-et-familiales-2023-4-page-149?lang=fr https://doi.org/10.3917/rpsf.149.0149 Le genre des carrières. Inégalités dans l’administration culturelle Mettetal, Barbara2024 fre Revue des politiques sociales et familiales | 149 | 4 | 2024-01-10 | p. 149-151 | 2431-4501 RPSF_14944 L’article éclaire les évolutions et les enjeux actuels de la recherche sur l’articulation entre la vie familiale et la vie professionnelle. Il met en évidence les atouts et les limites des enquêtes statistiques existantes pour traiter ces questions et présente le projet d’enquête longitudinale Familles et employeurs (FamEmp), qui s’adresse à la fois aux individus et à leurs employeurs. Sa diffusion au sein de la communauté scientifique permettra notamment de répondre à trois enjeux majeurs : l’effet des nouvelles formes d’emploi et de travail, en particulier du télétravail ; la situation des proches aidants ; l’évaluation des effets des politiques familiales et d’entreprise.This article analyses current changes and challenges for research on work-life balance. It highlights the strengths and limitations of existing statistical surveys to address these issues and presents Families and Employers (FamEmp) longitudinal suvey project, aimed at both employees and employers. Its dissemination within the scientific community will particularly answer three major issues: the effect of new forms of employment and work, particularly teleworking; the situation of family carers of people with disabilities or elderly parents; and the evaluation of the effects of family and business policies.Cairn free access |
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L’article éclaire les évolutions et les enjeux actuels de la recherche sur l’articulation entre la vie familiale et la vie professionnelle. Il met en évidence les atouts et les limites des enquêtes statistiques existantes pour traiter ces questions et présente le projet d’enquête longitudinale Familles et employeurs (FamEmp), qui s’adresse à la fois aux individus et à leurs employeurs. Sa diffusion au sein de la communauté scientifique permettra notamment de répondre à trois enjeux majeurs : l’effet des nouvelles formes d’emploi et de travail, en particulier du télétravail ; la situation des proches aidants ; l’évaluation des effets des politiques familiales et d’entreprise. |
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