Une flexibilité temporelle libératrice ?

Une flexibilité temporelle libératrice ?

Cherchant à attirer les femmes qui sont encore fortement minoritaires au sein des univers entrepreneuriaux, et en particulier dans le monde des start-up, les discours de promotion de l’entrepreneuriat insistent sur les apports de ce type d’activité en matière de disponibilité temporelle et d’articul...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Flécher, Marion
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2024
Sujets:
articulation
entrepreneuriat
famille
flexibilité
genre
numérique
temporalités
digital
entrepreneurship
family
flexibility
gender
temporalities
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RPSF_149_0037
record_format cairn
spelling cairn-RPSF_149_0037RPSFRevue des politiques sociales et familiales https://shs.cairn.info/revue-des-politiques-sociales-et-familiales-2023-4-page-37?lang=fr https://doi.org/10.3917/rpsf.149.0037 Une flexibilité temporelle libératrice ? Flécher, Marion2024 articulationentrepreneuriatfamilleflexibilitégenrenumériquetemporalitésarticulationdigitalentrepreneurshipfamilyflexibilitygendertemporalitiesfre Revue des politiques sociales et familiales | 149 | 4 | 2024-01-10 | p. 37-54 | 2431-4501 RPSF_14937 Cherchant à attirer les femmes qui sont encore fortement minoritaires au sein des univers entrepreneuriaux, et en particulier dans le monde des start-up, les discours de promotion de l’entrepreneuriat insistent sur les apports de ce type d’activité en matière de disponibilité temporelle et d’articulation des temps sociaux. À partir d’une enquête qualitative et quantitative menée entre 2017 et 2019 par entretiens (n = 45) et par questionnaire (n = 501) auprès de fondateurs et de fondatrices de start-up, cet article interroge les effets de la flexibilité temporelle offerte par l’entrepreneuriat sur l’investissement des hommes et des femmes dans leur activité professionnelle. Derrière la valorisation des vertus émancipatrices de l’entrepreneuriat, l’enquête met en évidence des usages genrés de la flexibilité qui, loin de libérer les femmes des problématiques de conciliation, viennent limiter leur temps professionnel, lorsqu’ils ne renforcent pas leur assignation à la sphère domestique.Seeking to attract women, who are still a minority in the entrepreneurial world and particularly in the world of start-ups, discourses promoting entrepreneurship insist on the benefits of this type of activity in terms of temporal flexibility and work-life balance. Based on qualitative and quantitative data collected through interviews (n = 45) and questionnaires (n = 501) among start-up founders between 2017 and 2019, this article examines the effects of entrepreneurship’s temporal flexibility on professional gender equality. Behind the promotion of empowerment through entrepreneurship, this study highlights gendered uses of flexibility which, far from liberating women from issues of time articulation, tend to limit their professional time, when they do not reinforce their assignment to the domestic sphere.Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
topic articulation
entrepreneuriat
famille
flexibilité
genre
numérique
temporalités
articulation
digital
entrepreneurship
family
flexibility
gender
temporalities
spellingShingle articulation
entrepreneuriat
famille
flexibilité
genre
numérique
temporalités
articulation
digital
entrepreneurship
family
flexibility
gender
temporalities
Flécher, Marion
Une flexibilité temporelle libératrice ?
topic_facet articulation
entrepreneuriat
famille
flexibilité
genre
numérique
temporalités
articulation
digital
entrepreneurship
family
flexibility
gender
temporalities
description Cherchant à attirer les femmes qui sont encore fortement minoritaires au sein des univers entrepreneuriaux, et en particulier dans le monde des start-up, les discours de promotion de l’entrepreneuriat insistent sur les apports de ce type d’activité en matière de disponibilité temporelle et d’articulation des temps sociaux. À partir d’une enquête qualitative et quantitative menée entre 2017 et 2019 par entretiens (n = 45) et par questionnaire (n = 501) auprès de fondateurs et de fondatrices de start-up, cet article interroge les effets de la flexibilité temporelle offerte par l’entrepreneuriat sur l’investissement des hommes et des femmes dans leur activité professionnelle. Derrière la valorisation des vertus émancipatrices de l’entrepreneuriat, l’enquête met en évidence des usages genrés de la flexibilité qui, loin de libérer les femmes des problématiques de conciliation, viennent limiter leur temps professionnel, lorsqu’ils ne renforcent pas leur assignation à la sphère domestique.
author Flécher, Marion
author_facet Flécher, Marion
author_sort Flécher, Marion
title Une flexibilité temporelle libératrice ?
title_short Une flexibilité temporelle libératrice ?
title_full Une flexibilité temporelle libératrice ?
title_fullStr Une flexibilité temporelle libératrice ?
title_full_unstemmed Une flexibilité temporelle libératrice ?
title_sort une flexibilité temporelle libératrice ?
publishDate 2024
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-des-politiques-sociales-et-familiales-2023-4-page-37?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rpsf.149.0037
_version_ 1877246777948635136

Documents similaires