Mécanismes de gouvernance et pérennité des PME innovantes : Une analyse en contexte camerounais

Cet article étudie l’effet des mécanismes de gouvernance sur la pérennité des PME au Cameroun. A partir des données des Déclarations statistiques et fiscales de l’Institut National de la Statistique (INS) de 2017, soit un effectif de 1500 entreprises, nous constituons un échantillon de 112 PME par...

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Auteur principal: Eloundou, Etienne François
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2024
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Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
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id cairn-RMI_209_0007
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spelling cairn-RMI_209_0007RMIRevue Management & Innovation https://shs.cairn.info/revue-management-et-innovation-2024-1-page-7?lang=fr https://doi.org/10.3917/rmi.209.0007 Mécanismes de gouvernance et pérennité des PME innovantes : Une analyse en contexte camerounais Eloundou, Etienne François2024 DirigeantsGouvernanceinnovation des PMEPérennitégovernancemanagementSME innovationsustainabilityfre Revue Management & Innovation | 9 | 1 | 2024-03-26 | p. 7-24 | 2658-9222 RMI_20970 Cet article étudie l’effet des mécanismes de gouvernance sur la pérennité des PME au Cameroun. A partir des données des Déclarations statistiques et fiscales de l’Institut National de la Statistique (INS) de 2017, soit un effectif de 1500 entreprises, nous constituons un échantillon de 112 PME par choix raisonné. Nous avons effectué une étude en coupe instantanée en utilisant les équations structurelles à travers le logiciel STATA 16.00. Les résultats révèlent un lien positif entre les caractéristiques personnelles des dirigeants et la pérennité. La digitalisation des entreprises, si elle contribue à la pérennité, ne contribue pas de manière significative à l’innovation. This article studies the effect of governance mechanisms on the sustainability of SMEs in Cameroon. Using data from the 2017 Statistical and Fiscal Declarations of the National Institute of Statistics (INS), representing a total of 1,500 companies, we draw a sample of 112 SMEs via purposive sampling. We conducted a cross-sectional study using structural equations via Stata 12.00 software. The results reveal a positive link between the personal characteristics of managers and sustainability. The digitalization of companies, while contributing to sustainability, does not contribute significantly to innovation. Cairn restricted access
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Eloundou, Etienne François
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