Impact de la reconnaissance au travail sur le comportement d’innovation : effet modérateur de la confiance organisationnelle - cas des ingénieurs dans les entreprises privées au Maroc
Dans le contexte actuel, la créativité et l’innovation jouent un rôle important pour répondre à des problèmes complexes et croissants nécessitant des approches plus participatives pour favoriser les initiatives pouvant créer de la valeur ajoutée aux organisations. Malgré la cohérence des études emp...
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| Hauptverfasser: | , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2022
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |