Exploring inter-organizational Knowledge Transfer and implications for innovation within the framework of Renewable Energy Projects’ co-development: Case study of an institutional organization
Dans un contexte mondial où les économies sont de plus en plus fondées sur la connaissance, les organisations sont obligées de maintenir leur innovation pour rester compétitives. Dans ce cadre, les études organisationnelles ont considérablement montré que la connaissance est la ressource clé d’une e...
Salvato in:
| Autori principali: | , |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2021
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Dans un contexte mondial où les économies sont de plus en plus fondées sur la connaissance, les organisations sont obligées de maintenir leur innovation pour rester compétitives. Dans ce cadre, les études organisationnelles ont considérablement montré que la connaissance est la ressource clé d’une entreprise pour obtenir un avantage concurrentiel. En outre, les domaines liés à la gestion des connaissances ont accordé une grande importance aux antécédents et implications du concept de transfert de connaissances tant au niveau intra qu’inter-organisationnel. Notre recherche vise à explorer le concept de transfert de connaissances inter-organisationnel et l’apprentissage dans le contexte de co-développement des projets d’énergie renouvelable, ainsi que les principales implications pour l’innovation. |
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