Le vieillissement actif et la réforme des régimes de retraite en Europe
RésuméLe présent article examine la tendance à la sortie anticipée de la vie active observée au cours des dernières décennies dans la plupart des pays d’Europe, ainsi que les politiques que dix d’entre eux (Autriche, Finlande, France, Allemagne, Italie, Norvège, Pologne, Suisse, République tchèque e...
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2010
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cairn-RISS_190_0631RISSRevue internationale des sciences sociales https://shs.cairn.info/revue-internationale-des-sciences-sociales-2006-4-page-631?lang=fr https://doi.org/10.3917/riss.190.0631 Le vieillissement actif et la réforme des régimes de retraite en Europe Hinrichs, KarlAleksandrowicz, Paula2010 fre Revue internationale des sciences sociales | 190 | 4 | 2010-03-01 | p. 631-647 | 0304-3037 RISS_19023 RésuméLe présent article examine la tendance à la sortie anticipée de la vie active observée au cours des dernières décennies dans la plupart des pays d’Europe, ainsi que les politiques que dix d’entre eux (Autriche, Finlande, France, Allemagne, Italie, Norvège, Pologne, Suisse, République tchèque et Royaume-Uni) ont mises au point pour faire face à ce problème. Il s’agit de savoir si ces réformes ont contribué au vieillissement actif. Les auteurs analysent également les facteurs susceptibles de favoriser ou d’entraver l’efficacité des réformes des régimes de retraite pour ce qui est de relever l’âge effectif de départ à la retraite. Parmi ces facteurs, les préférences personnelles des travailleurs en la matière, les politiques des entreprises et les niveaux généraux d’emploi revêtent une importance particulière.Cairn free access |
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RésuméLe présent article examine la tendance à la sortie anticipée de la vie active observée au cours des dernières décennies dans la plupart des pays d’Europe, ainsi que les politiques que dix d’entre eux (Autriche, Finlande, France, Allemagne, Italie, Norvège, Pologne, Suisse, République tchèque et Royaume-Uni) ont mises au point pour faire face à ce problème. Il s’agit de savoir si ces réformes ont contribué au vieillissement actif. Les auteurs analysent également les facteurs susceptibles de favoriser ou d’entraver l’efficacité des réformes des régimes de retraite pour ce qui est de relever l’âge effectif de départ à la retraite. Parmi ces facteurs, les préférences personnelles des travailleurs en la matière, les politiques des entreprises et les niveaux généraux d’emploi revêtent une importance particulière. |
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