La garantie de revenu : comment concilier le transfert de compétences et l'équité
RésuméCet article expose succinctement les diverses questions à prendre en compte lorsque l’on évalue les avantages et les inconvénients des stratégies de transfert de compétences, notamment dans le cadre des politiques de garantie de revenu. Il a pour objet de fournir un point de départ pour l’exam...
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2001
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cairn-RISS_167_0119RISSRevue internationale des sciences sociales https://shs.cairn.info/revue-internationale-des-sciences-sociales-2001-1-page-119?lang=fr https://doi.org/10.3917/riss.167.0119 La garantie de revenu : comment concilier le transfert de compétences et l'équité Whiteford, Peter2001 fre Revue internationale des sciences sociales | 167 | 1 | 2001-03-01 | p. 119-129 | 0304-3037 RISS_16712 RésuméCet article expose succinctement les diverses questions à prendre en compte lorsque l’on évalue les avantages et les inconvénients des stratégies de transfert de compétences, notamment dans le cadre des politiques de garantie de revenu. Il a pour objet de fournir un point de départ pour l’examen de la relation qui lie le transfert de compétences à l’équité interrégionale et intrarégionale.Cairn free access |
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RésuméCet article expose succinctement les diverses questions à prendre en compte lorsque l’on évalue les avantages et les inconvénients des stratégies de transfert de compétences, notamment dans le cadre des politiques de garantie de revenu. Il a pour objet de fournir un point de départ pour l’examen de la relation qui lie le transfert de compétences à l’équité interrégionale et intrarégionale. |
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