Actifs immatériels comme leviers de création de valeur dans les entreprises camerounaises

La présente étude a pour objet l’analyse du recours aux actifs immatériels. Elle examine les volets des actifs immatériels mis en œuvre et se préoccupe de l’impact des actifs immatériels sur la création de valeur par les entreprises camerounaises. Sur la base d’un échantillon de 61 entreprises issue...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Ngongang, Dagobert
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2020
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RISO_008_0079
record_format cairn
spelling cairn-RISO_008_0079RISORevue internationale des sciences de l'organisation https://shs.cairn.info/revue-internationale-des-sciences-de-l-organisation-2020-1-page-79?lang=fr https://doi.org/10.3917/riso.008.0079 Actifs immatériels comme leviers de création de valeur dans les entreprises camerounaises Ngongang, Dagobert2020 fre Revue internationale des sciences de l'organisation | 8 | 1 | 2020-03-02 | p. 79-109 RISO_00811 La présente étude a pour objet l’analyse du recours aux actifs immatériels. Elle examine les volets des actifs immatériels mis en œuvre et se préoccupe de l’impact des actifs immatériels sur la création de valeur par les entreprises camerounaises. Sur la base d’un échantillon de 61 entreprises issues de divers secteurs d’activité, cette étude montre, d’une part que les entreprises distinguent bien les actifs immatériels des autres actifs et, d’autre part, que les actifs immatériels tels que la recherche et le développement, la relation client et la structure de gouvernance interne contribuent de manière significative à la création de valeur.The present study has as initial aim the analysis of the recourse to the immaterial assets ; then the examination of the shutters of the immaterial assets under implemented and finally the research of the impact of the immaterial assets on the creation of wealth by the companies in Cameroon. On the basis of 61 companies sampled from different sectors of industries, this study shows that the immaterial assets such as research and development, the relationship with customers and the structure of internal governance contribute significantly to the creation of wealth.Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description La présente étude a pour objet l’analyse du recours aux actifs immatériels. Elle examine les volets des actifs immatériels mis en œuvre et se préoccupe de l’impact des actifs immatériels sur la création de valeur par les entreprises camerounaises. Sur la base d’un échantillon de 61 entreprises issues de divers secteurs d’activité, cette étude montre, d’une part que les entreprises distinguent bien les actifs immatériels des autres actifs et, d’autre part, que les actifs immatériels tels que la recherche et le développement, la relation client et la structure de gouvernance interne contribuent de manière significative à la création de valeur.
author Ngongang, Dagobert
spellingShingle Ngongang, Dagobert
Actifs immatériels comme leviers de création de valeur dans les entreprises camerounaises
author_facet Ngongang, Dagobert
author_sort Ngongang, Dagobert
title Actifs immatériels comme leviers de création de valeur dans les entreprises camerounaises
title_short Actifs immatériels comme leviers de création de valeur dans les entreprises camerounaises
title_full Actifs immatériels comme leviers de création de valeur dans les entreprises camerounaises
title_fullStr Actifs immatériels comme leviers de création de valeur dans les entreprises camerounaises
title_full_unstemmed Actifs immatériels comme leviers de création de valeur dans les entreprises camerounaises
title_sort actifs immatériels comme leviers de création de valeur dans les entreprises camerounaises
publishDate 2020
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-internationale-des-sciences-de-l-organisation-2020-1-page-79?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/riso.008.0079
_version_ 1877246711313727488