Analyser les mécanismes liant le partenariat public-privé d’innovation et la création de valeur publique : une approche configurationnelle

Cet article explique la rotation des employés sous l’angle du comportement innovant au travail dans le contexte d’une culture organisationnelle hiérarchique. À l’aide d’un échantillon de fonctionnaires sud-coréens et d’une estimation longitudinale de la variable muette des moindres carrés (LSDV), ce...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteurs principaux: Mei, Hong, Yang, Xuemin
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2025
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

En ligne

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://droit.cairn.info/revue-revue-internationale-des-sciences-administratives-2025-4-page-569?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/risa.914.0569