Choi, I. (2025). Le côté sombre du comportement innovant au travail: Intention de rotation dans le service public et rôle modérateur de la culture organisationnelle hiérarchique.
Chicago Style (17. basım) AtıfChoi, Intae. Le Côté Sombre Du Comportement Innovant Au Travail: Intention De Rotation Dans Le Service Public Et Rôle Modérateur De La Culture Organisationnelle Hiérarchique. 2025.
MLA (8th ed.) AtıfChoi, Intae. Le Côté Sombre Du Comportement Innovant Au Travail: Intention De Rotation Dans Le Service Public Et Rôle Modérateur De La Culture Organisationnelle Hiérarchique. 2025.
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