Choi, I. (2025). Le côté sombre du comportement innovant au travail: Intention de rotation dans le service public et rôle modérateur de la culture organisationnelle hiérarchique.
Cita Chicago (17th ed.)Choi, Intae. Le Côté Sombre Du Comportement Innovant Au Travail: Intention De Rotation Dans Le Service Public Et Rôle Modérateur De La Culture Organisationnelle Hiérarchique. 2025.
Cita MLA (8th ed.)Choi, Intae. Le Côté Sombre Du Comportement Innovant Au Travail: Intention De Rotation Dans Le Service Public Et Rôle Modérateur De La Culture Organisationnelle Hiérarchique. 2025.
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