Choi, I. (2025). Le côté sombre du comportement innovant au travail: Intention de rotation dans le service public et rôle modérateur de la culture organisationnelle hiérarchique.
Style de citation Chicago (17e éd.)Choi, Intae. Le Côté Sombre Du Comportement Innovant Au Travail: Intention De Rotation Dans Le Service Public Et Rôle Modérateur De La Culture Organisationnelle Hiérarchique. 2025.
Style de citation MLA (8e éd.)Choi, Intae. Le Côté Sombre Du Comportement Innovant Au Travail: Intention De Rotation Dans Le Service Public Et Rôle Modérateur De La Culture Organisationnelle Hiérarchique. 2025.
Attention : ces citations peuvent ne pas être correctes à 100%.