Le point de vue du personnel sur les pratiques de développement des ressources humaines dans le secteur public : le rôle du soutien de l’organisation et du superviseur :: SCD d'Orléans

Le point de vue du personnel sur les pratiques de développement des ressources humaines dans le secteur public : le rôle du soutien de l’organisation et du superviseur

Le point de vue du personnel sur les pratiques de développement des ressources humaines dans le secteur public : le rôle du soutien de l’organisation et du superviseur

Cet article adopte le point de vue du personnel, qui fait actuellement défaut dans la littérature du secteur public, et répond à la demande de recherches supplémentaires concernant les facteurs qui affectent les attitudes et les comportements professionnels des employés du secteur public. Basée sur...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:

Opis bibliograficzny
Główni autorzy:	Mylona, Evangelia, Mihail, Dimitrios
Format:	Article ou chapitre numérique
Język:	Français
Wydane:	2022
Hasła przedmiotowe:	attitudes du personnel comportements du personnel gestion publique investissement perçu dans le développement des employés soutien organisationnel perçu soutien perçu du superviseur
Dostęp online:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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À partir de quels critères les apprenants évaluent-ils le « soutien organisationnel » à leur formation ?
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Impact de l’innovation éducative sur l’entrepreneuriat chez les étudiants algériens
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L’influence du soutien organisationnel perçu et de l’implication organisationnelle sur l’absenteisme dans la fonction publique territoriale
od: Safy-Godineau, Fatéma, i wsp.
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United for and by the environment: toward a reassessment of the role of co-workers as part of an integrated multisource model of perceived support for environmental initiatives
od: Valéau, Patrick, i wsp.
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Soutien à l’inclusion dans la prime enfance : focale sur les professionnelles
od: Koliouli, Flora, i wsp.
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Capital marque employeur et rétention des managers en EHPAD : Rôle du soutien organisationnel perçu
od: Benraïss-Noailles, Laïla, i wsp.
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Relationship between psychological contract breach and organizational affective and normative commitment: the role of perceived organizational and supervisory support
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Comprendre l’aspiration des étudiants à l’identité entrepreneuriale : une double approche fondée sur la théorie des ensembles
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