L’engagement organisationnel dans différents contextes institutionnels : comment les contraintes procédurales perçues entravent l’abnégation
L’impact positif de la motivation de service public sur plusieurs résultats individuels dans le travail des employés du secteur public n’est plus à démontrer. Des recherches récentes sur le « côté obscur » de ce trait individuel ont toutefois conduit certains chercheurs à suggérer que les conditions...
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| Главные авторы: | , , , |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2022
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| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |