Stazyk, E. C., & Davis, R. S. (2021). Qui se ressemble s’assemble : L’influence des désaccords entre le manager et son subalterne quant à la clarté des objectifs sur la congruence des valeurs et l’engagement organisationnel.
Chicago-referens (17:e uppl.)Stazyk, Edmund C., och Randall S. Davis. Qui Se Ressemble S’assemble : L’influence Des Désaccords Entre Le Manager Et Son Subalterne Quant à La Clarté Des Objectifs Sur La Congruence Des Valeurs Et L’engagement Organisationnel. 2021.
MLA-referens (8:e uppl.)Stazyk, Edmund C., och Randall S. Davis. Qui Se Ressemble S’assemble : L’influence Des Désaccords Entre Le Manager Et Son Subalterne Quant à La Clarté Des Objectifs Sur La Congruence Des Valeurs Et L’engagement Organisationnel. 2021.
Varning: dessa hänvisningar är inte alltid fullständigt riktiga.