La rotation du personnel dans l’administration américaine
La rotation élevée du personnel est un problème important auquel les managers publics sont confrontés. L’administration américaine veut ralentir les taux de rotation qui sont passés de 14-15 % à plus de 18 % depuis la Grande récession. Les raisons de l’augmentation des départs de personnel sont plus...
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2020
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |