La gestion des talents et l’état d’esprit des collaborateurs compétents : le rôle de médiation du soutien organisationnel perçu
La présente étude entend répondre aux appels lancés en faveur d’une analyse du mécanisme par lequel la gestion des talents influence l’attitude des travailleurs talentueux. Fondée sur les théories de l’échange, notre étude examine un mécanisme important, le soutien organisationnel perçu, par lequel...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2020
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |