MARC Görünümü: Les modèles de dépendance des ressources, le changement d’objectifs et la valeur sociale dans les organismes à but non lucratif : le changement d’objectifs est-il important dans la gestion des organismes à but non lucratif ?

Les modèles de dépendance des ressources, le changement d’objectifs et la valeur sociale dans les organismes à but non lucratif : le changement d’objectifs est-il important dans la gestion des organismes à but non lucratif ?

L’acquisition de ressources est un facteur important pour la survie et le succès des organismes à but non lucratif. Les organismes à but non lucratif ne sont pas à l’abri des exigences des bailleurs de fonds potentiels et ils subissent des changements d’objectifs involontaires dans les environnement...

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Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Seo, JungWook
Materyal Türü:	Article ou chapitre numérique
Dil:	Français
Baskı/Yayın Bilgisi:	2020
Konular:	changement d’objectifs gestion des organismes à but non lucratif modèles de dépendance aux ressources organismes à but non lucratif valeur sociale goal change nonprofit management nonprofit organizations resource dependence patterns social value
Online Erişim:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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description	L’acquisition de ressources est un facteur important pour la survie et le succès des organismes à but non lucratif. Les organismes à but non lucratif ne sont pas à l’abri des exigences des bailleurs de fonds potentiels et ils subissent des changements d’objectifs involontaires dans les environnements concurrentiels. Dans le présent article, nous étudions les relations entre les modèles de dépendance aux ressources (dépendance aux ressources, compétitivité des ressources et diversité des ressources), les changements d’objectifs et la valeur sociale dans les organismes à but non lucratif. Les résultats indiquent que la concurrence pour les ressources financières (compétitivité des ressources) est positivement associée au changement d’objectifs dans les organismes à but non lucratif. Le changement d’objectifs dans un environnement marqué par une forte compétitivité des ressources a un effet négatif sur la valeur sociale. D’autre part, les résultats empiriques montrent qu’une structure de revenus diversifiée ou équilibrée (grande diversité des ressources) aide les organismes à but non lucratif à maintenir leur valeur sociale. Remarques à l’intention des praticiensLa présente étude montre qu’un changement fréquent d’objectifs peut nuire à la valeur sociale du secteur à but non lucratif. On peut comprendre cela comme le signe que la participation des parties prenantes externes complique la réalisation de la valeur sociale dans la mesure où les exigences des bailleurs de fonds potentiels sont une cause majeure de changement d’objectifs dans les organismes à but non lucratif. Pour remédier à ce problème, les organismes à but non lucratif doivent essayer de réduire leur dépendance à l’égard d’une ou de quelques ressources financières seulement pour assurer leur autonomie et leur valeur sociale. À moyen et à long terme, les organismes à but non lucratif devraient renforcer leur indépendance financière afin d’assurer leur survie et leur succès, ainsi que d’améliorer leur valeur sociale.
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Les modèles de dépendance des ressources, le changement d’objectifs et la valeur sociale dans les organismes à but non lucratif : le changement d’objectifs est-il important dans la gestion des organismes à but non lucratif ?

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