Andrews, R., & Sayed Mostafa, A. M. (2019). L’ambiguïté des objectifs organisationnels et l’engagement des cadres supérieurs : Le capital social organisationnel fait-il une différence ?
Cita Chicago Style (17a ed.)Andrews, Rhys, y Ahmed Mohammed Sayed Mostafa. L’ambiguïté Des Objectifs Organisationnels Et L’engagement Des Cadres Supérieurs : Le Capital Social Organisationnel Fait-il Une Différence ? 2019.
Cita MLA (8a ed.)Andrews, Rhys, y Ahmed Mohammed Sayed Mostafa. L’ambiguïté Des Objectifs Organisationnels Et L’engagement Des Cadres Supérieurs : Le Capital Social Organisationnel Fait-il Une Différence ? 2019.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.