Participation des employés, motivation de la fonction publique et perception du rendement organisationnel : mise à l’essai d’un nouveau modèle :: SCD d'Orléans

Participation des employés, motivation de la fonction publique et perception du rendement organisationnel : mise à l’essai d’un nouveau modèle

Participation des employés, motivation de la fonction publique et perception du rendement organisationnel : mise à l’essai d’un nouveau modèle

Peu de recherches ont été menées pour explorer les mécanismes par lesquels la participation des employés influe sur le rendement organisationnel. Le présent article approfondit la recherche sur les mécanismes en testant un nouveau modèle causal basé sur le cadre théorique des systèmes de travail à f...

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ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखकों:	Qi, Fanhua, Wang, Weijie
स्वरूप:	Article ou chapitre numérique
भाषा:	Français
प्रकाशित:	2018
विषय:	fonction publique motivation de service public participation des employés participation organisationnelle rendement organisationnel satisfaction au travail
ऑनलाइन पहुंच:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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