La motivation extrinsèque, la PSM et les caractéristiques du marché de l’emploi : un modèle à plusieurs niveaux de la préférence pour l’emploi dans le secteur public dans 26 pays
Les observations qui ressortent des recherches s’avèrent contradictoires en ce qui concerne les facteurs qui amènent les personnes à opter pour un emploi dans le secteur public. Dans le présent article, nous utilisons un modèle proposant une comparaison internationale basée sur des données émanant d...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
|---|---|
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2015
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |