L'influence de la situation des travailleurs sur la justice organisationnelle perçue : implications managériales
La présente étude analyse l’influence de la situation des travailleurs (genre, niveau d’instruction et liens avec le gouvernement) sur leur perception de la justice organisationnelle au moyen du modèle à trois facteurs (justice distributive, procédurale et interactionnelle). Des données démographiqu...
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| मुख्य लेखकों: | , , , , |
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| स्वरूप: | Article ou chapitre numérique |
| भाषा: | Français |
| प्रकाशित: |
2014
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| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |