L'influence de la situation des travailleurs sur la justice organisationnelle perçue : implications managériales
La présente étude analyse l’influence de la situation des travailleurs (genre, niveau d’instruction et liens avec le gouvernement) sur leur perception de la justice organisationnelle au moyen du modèle à trois facteurs (justice distributive, procédurale et interactionnelle). Des données démographiqu...
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|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2014
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |