Wersja MARC: Les nouvelles structures de gouvernance et l'évolution des marchés bureaucratiques à Hong Kong

Les nouvelles structures de gouvernance et l'évolution des marchés bureaucratiques à Hong Kong

La perspective des marchés bureaucratiques sert à analyser les relations entre les politiciens et les hauts fonctionnaires en s’appuyant sur des attentes stables à propos des rôles des deux parties. L’évolution des systèmes de gouvernance et des responsables peut cependant déstabiliser et renforcer...

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Opis bibliograficzny
Główni autorzy:	Burns, John P., Wei, Li, Peters, B. Guy
Format:	Article ou chapitre numérique
Język:	Français
Wydane:	2013
Hasła przedmiotowe:	fonction publique de Hong Kong imputabilité politique de Hong Kong réforme politique
Dostęp online:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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spelling	cairn-RISA_791_0135RISARevue Internationale des Sciences Administratives https://droit.cairn.info/revue-internationale-des-sciences-administratives-2013-1-page-135?lang=fr https://doi.org/10.3917/risa.791.0135 Les nouvelles structures de gouvernance et l'évolution des marchés bureaucratiques à Hong Kong Burns, John P.Wei, LiPeters, B. Guy2013 fonction publique de Hong Kongimputabilitépolitique de Hong Kongréforme politiquefre Revue Internationale des Sciences Administratives \| 79 \| 1 \| 2013-03-18 \| p. 135-154 \| 0303-965X RISA_79172 La perspective des marchés bureaucratiques sert à analyser les relations entre les politiciens et les hauts fonctionnaires en s’appuyant sur des attentes stables à propos des rôles des deux parties. L’évolution des systèmes de gouvernance et des responsables peut cependant déstabiliser et renforcer l’ambiguïté à propos de ces attentes. Hong Kong fait partie de ces régions où l’évolution du système de gouvernance a déstabilisé les rôles des hauts fonctionnaires, leur offrant de nouvelles possibilités de faire des allers et venues entre les rôles administratif et politique. Nous allons examiner le cas de Hong Kong en analysant le passage d’un marché colonial de type dépositaire à un marché de type agence. L’étude de cas permet de mieux comprendre l’applicabilité de la notion de PSB dans des conditions caractérisées par un nouveau système de gouvernance et des rôles politiques et administratifs instables. Remarques à l’intention des praticiensLes rôles des politiciens et des fonctionnaires sont parfois moins stables qu’on ne le pense. L’évolution des structures de gouvernance peut aussi bouleverser ces relations, et mener à des contestations du pouvoir et à une instabilité.Changing governance structures and the evolution of Public Service Bargains in Hong KongThe perspective of Public Service Bargains has been used to analyze the relationships between politicians and senior civil servants based on the premise of stable expectations about the roles of both parties. Changing governance arrangements and leadership changes, however, may destabilize and increase ambiguity about these expectations. Hong Kong provides a case of changing governance arrangements that has destabilized the roles of senior civil servants, providing them with new opportunities to slide back and forth between administrative and political roles.We discuss the case of Hong Kong, analyzing the move from a colonial trustee-type bargain to an agency-type bargain. The case study provides new insights into the applicability of the PSB concept in conditions of changing governance arrangements and unstable political and administrative roles. Points for practitionersThe roles of politicians and civil servants may be less stable than is sometimes assumed. Changing governance structures may also upset these relationships, leading to contests for power and instability.Cairn free access
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