La fonction de développement des ressources humaines : Un statut ambigu dans le service public britannique

RésuméL’amélioration du rendement grâce à une meilleure pratique du développement du personnel est un thème récurrent dans le secteur public britannique. Le développement des ressources humaines (DRH) est considéré comme jouant un rôle déterminant dans ce processus. Le présent article examine le rôl...

全面介紹

Enregistré dans:
書目詳細資料
主要作者: Auluck, Randhir K.
格式: Article ou chapitre numérique
語言:Français
出版: 2006
在線閱讀:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

因特網

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://droit.cairn.info/revue-internationale-des-sciences-administratives-2006-1-page-29?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/risa.721.0029