Éditorial

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RésuméCet article vise à mieux appréhender le mouvement d’hybridation des mondes public et privé. Plus précisément, il s’agit de mieux comprendre les ressemblances et différences entre emploi public et emploi privé à l’aune des transformations récentes. Les réformes du secteur public au sein des pay...

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Auteur principal: Pollitt, Christopher
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2006
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
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id cairn-RISA_721_0005
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spelling cairn-RISA_721_0005RISARevue Internationale des Sciences Administratives https://droit.cairn.info/revue-internationale-des-sciences-administratives-2006-1-page-5?lang=fr https://doi.org/10.3917/risa.721.0005 Éditorial Pollitt, Christopher2006 fre Revue Internationale des Sciences Administratives | 72 | 1 | 2006-03-01 | p. 5-7 | 0303-965X RISA_72117 RésuméCet article vise à mieux appréhender le mouvement d’hybridation des mondes public et privé. Plus précisément, il s’agit de mieux comprendre les ressemblances et différences entre emploi public et emploi privé à l’aune des transformations récentes. Les réformes du secteur public au sein des pays de l’OCDE sont largement inspirées des principes et outils en vigueur dans les entreprises privées. La plupart des pays, pour des raisons de crises financières et budgétaires, souhaitent moderniser les administrations publiques afin de les rendre plus performantes, plus efficientes et plus efficaces. Aussi, assistons-nous au développement de problématiques inédites dans le secteur public, mais qui sont proches des préoccupations du secteur marchand. La communication analyse donc les impacts de cette tendance à l’intégration entre secteurs public et privé pour en montrer les avantages et limites en termes d’emploi public.Employment in the public and private sectors: toward a confusing hybridization processThe aim of this article is to provide a better insight into the trend towards hybridization of the public and private spheres. More specifically, its focus is to gain a better understanding of the similarities and differences between employment in the public and private sectors in the wake of recent changes. Public sector reforms within OECD countries have largely been inspired by principles and tools used in private enterprise. Most countries, as a result of financial and budgetary crises, want to modernize their public administration to make it more successful, efficient and effective. Moreover, we are witnessing the development of problem areas which are novel in the public sector, but familiar to the commercial sector. This article accordingly analyses the effects of this trend towards the integration of the public and private sectors in order to show its advantages and limitations for public sector employment.Cairn free access
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description RésuméCet article vise à mieux appréhender le mouvement d’hybridation des mondes public et privé. Plus précisément, il s’agit de mieux comprendre les ressemblances et différences entre emploi public et emploi privé à l’aune des transformations récentes. Les réformes du secteur public au sein des pays de l’OCDE sont largement inspirées des principes et outils en vigueur dans les entreprises privées. La plupart des pays, pour des raisons de crises financières et budgétaires, souhaitent moderniser les administrations publiques afin de les rendre plus performantes, plus efficientes et plus efficaces. Aussi, assistons-nous au développement de problématiques inédites dans le secteur public, mais qui sont proches des préoccupations du secteur marchand. La communication analyse donc les impacts de cette tendance à l’intégration entre secteurs public et privé pour en montrer les avantages et limites en termes d’emploi public.
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