Le développement durable de l'humain à travers la transmission intergénérationnelle en milieu de travail
RésuméCet essai envisage que la communication humaniste permette une compétence efficace de la transmission intergénérationnelle en milieu de travail ainsi qu’elle contribue au développement durable des connaissances des individus dans l’organisation. Il insiste davantage sur l’interaction dans l’éc...
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2008
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| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RIPS_033_0141RIPSRevue internationale de psychosociologie https://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2008-33-page-141?lang=fr https://doi.org/10.3917/rips.033.0141 Le développement durable de l'humain à travers la transmission intergénérationnelle en milieu de travail Dufault, Patrick2008 communication et travailcomplexitéhumanismeintergénérationnelstratégie RHalternate strategyhumanisme and complexityintergenerationwork changes and communicationfre Revue internationale de psychosociologie | XIV | 33 | 2008-06-01 | p. 141-155 | 1260-1705 RIPS_03326 RésuméCet essai envisage que la communication humaniste permette une compétence efficace de la transmission intergénérationnelle en milieu de travail ainsi qu’elle contribue au développement durable des connaissances des individus dans l’organisation. Il insiste davantage sur l’interaction dans l’échange et souligne que celles-ci, comme le chaos, ne peuvent être appliquées par une simple standardisation. La transmission des connaissances entre les générations ne peut pas être réalisée seulement sur l’aspect technique. Elle doit tenir compte de la relation et être perçue comme un système ouvert, donc comme un processus ou une relation non-linéaire où les interlocuteurs sont mutuellement influencés et dont les résultats ne sont pas précisément prévisibles, ni toujours variables d’une relation à l’autre. La transmission implique nécessairement une part d’humanisme et celle-ci, par son ouverture et sa souplesse, peut tout de même être stratégique pour être efficace et durable.This essay states that humanistic communication allows an efficient competency of the intergenerational transmission in the workplace and also that it contributes to the durable development of individual knowledge within the organization. It insists even more on the interaction of the exchange and underlines that the labler, like chaos, cannot be applied by simple standardization. The transmission of knowledge between generations cannot be realized on the technical aspect only. It has to be aware of the relationship and be perceived as an open system, therefore like a process or a non-linear relationship where individuals are influencing each other and where the results are not easily predictable, always different from one relationship to another. The transmission implies by necessity one part of humanism and this, by its openness and flexibility, can always be strategic and even efficient and durable.Cairn restricted access |
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RésuméCet essai envisage que la communication humaniste permette une compétence efficace de la transmission intergénérationnelle en milieu de travail ainsi qu’elle contribue au développement durable des connaissances des individus dans l’organisation. Il insiste davantage sur l’interaction dans l’échange et souligne que celles-ci, comme le chaos, ne peuvent être appliquées par une simple standardisation. La transmission des connaissances entre les générations ne peut pas être réalisée seulement sur l’aspect technique. Elle doit tenir compte de la relation et être perçue comme un système ouvert, donc comme un processus ou une relation non-linéaire où les interlocuteurs sont mutuellement influencés et dont les résultats ne sont pas précisément prévisibles, ni toujours variables d’une relation à l’autre. La transmission implique nécessairement une part d’humanisme et celle-ci, par son ouverture et sa souplesse, peut tout de même être stratégique pour être efficace et durable. |
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