Le rôle des leviers organisationnels et des comportements proactifs sur l’implication affective des nouvelles recrues en situation de télétravail :: SCD d'Orléans

Le rôle des leviers organisationnels et des comportements proactifs sur l’implication affective des nouvelles recrues en situation de télétravail

Le rôle des leviers organisationnels et des comportements proactifs sur l’implication affective des nouvelles recrues en situation de télétravail

L’objectif de cette recherche consiste à analyser les stratégies que l’organisation ainsi que les nouvelles recrues peuvent mettre en place pour faciliter l’intégration de ces dernières dans des conditions de socialisation à distance. Elle est basée sur enquête par questionnaire menée sur un échanti...

Szczegółowa specyfikacja

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Opis bibliograficzny
1. autor:	de Boer, Charlotte
Format:	Article ou chapitre numérique
Język:	Français
Wydane:	2023
Hasła przedmiotowe:	comportements proactifs implication organisationnelle affective leviers organisationnels nouvelles recrues télétravail affective organizational commitment new recruits organizational levers proactive behaviors telework
Dostęp online:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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L’influence du soutien organisationnel perçu et de l’implication organisationnelle sur l’absenteisme dans la fonction publique territoriale
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Predicting prosocial behavior in the workplace: Links with organizational justice, commitment, affectivity, and personality
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