Besoins des employeurs dans les métiers du numérique et adéquation de l’appareil de formation
Dans le domaine du numérique, les employeurs font état de difficultés très importantes pour recruter les talents dont ils ont besoin, au point que cela freine leur croissance. Après avoir objectivé ce constat, nous analysons l’offre de formation et constatons que ce n’est pas tant l’offre de formati...
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2024
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cairn-RINDU1_241_0032RINDU1Annales des Mines - Réalités industrielles https://stm.cairn.info/revue-realites-industrielles-2024-1-page-32?lang=fr https://doi.org/10.3917/rindu1.241.0032 Besoins des employeurs dans les métiers du numérique et adéquation de l’appareil de formation Schmitt, Michel2024 fre Annales des Mines - Réalités industrielles | Février 2024 | 1 | 2024-06-07 | p. 32-38 | 1148-7941 RINDU1_24118 Dans le domaine du numérique, les employeurs font état de difficultés très importantes pour recruter les talents dont ils ont besoin, au point que cela freine leur croissance. Après avoir objectivé ce constat, nous analysons l’offre de formation et constatons que ce n’est pas tant l’offre de formation qui fait défaut que l’attractivité de ces formations. Enfin, face aux évolutions très rapides des compétences demandées, nous proposons de remettre en œuvre la démarche « Vision prospective partagée des emplois et des compétences » dans le domaine des métiers du numérique.Employers in the digital sector are reporting major difficulties in recruiting the talent they need, to the point where this is holding back their growth. Having put this observation into objective terms, we analyse the training on offer and find that it is not so much the training on offer that is lacking as the attractiveness of these courses. Finally, in view of the very rapid changes in the skills required, we propose to reintroduce the « Vision prospective partagée des emplois et des compétences » (shared prospective vision of jobs and skills) in the field of digital professions.Cairn restricted access |
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Dans le domaine du numérique, les employeurs font état de difficultés très importantes pour recruter les talents dont ils ont besoin, au point que cela freine leur croissance. Après avoir objectivé ce constat, nous analysons l’offre de formation et constatons que ce n’est pas tant l’offre de formation qui fait défaut que l’attractivité de ces formations. Enfin, face aux évolutions très rapides des compétences demandées, nous proposons de remettre en œuvre la démarche « Vision prospective partagée des emplois et des compétences » dans le domaine des métiers du numérique. |
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