Les mutations du travail : leurs registres et leurs temporalités
Les mutations du travail contemporain peuvent être lues au croisement de trois temporalités différentes : celle de court terme qui est principalement affectée aujourd’hui par la révolution numérique, celle, de moyen terme, que caractérisent les stratégies de reconfiguration post-taylorienne de l’org...
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2016
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RINDU1_164_0019RINDU1Annales des Mines - Réalités industrielles https://stm.cairn.info/revue-realites-industrielles-2016-4-page-19?lang=fr https://doi.org/10.3917/rindu1.164.0019 Les mutations du travail : leurs registres et leurs temporalités Lallement, Michel2016 fre Annales des Mines - Réalités industrielles | ovembre 2016 | 4 | 2016-11-08 | p. 19-22 | 1148-7941 RINDU1_16411 Les mutations du travail contemporain peuvent être lues au croisement de trois temporalités différentes : celle de court terme qui est principalement affectée aujourd’hui par la révolution numérique, celle, de moyen terme, que caractérisent les stratégies de reconfiguration post-taylorienne de l’organisation du travail et, enfin, celle de plus long terme, qui questionne la pertinence des catégories que nous mobilisons pour appréhender les activités réputées productives. En s’entrechoquant, les trois registres de changement liés à ces trois temporalités précipitent des transformations de fond dans nos façons de travailler et de considérer le travail aujourd’hui.Changes in work on three time scalesChanges in the contemporary world of work can be interpreted in relation to three time scales : the short term with, at present, the brunt of the digital revolution ; the midterm defined by strategies for a post-Taylorist reconfiguration of the way of organizing work ; and the long term with questions about the relevance of the categories we use to understand so-called “productive” activities. The clash between these three scales has set off deep changes in our ways of working and perceiving work.Los cambios del trabajo contemporáneo pueden analizarse a la luz de tres momentos diferentes : a corto plazo, principalmente afectado por la revolución digital ; a mediano plazo, caracterizado por las estrategias de reorganización post-tayloristas de la organización del trabajo y, finalmente, a largo plazo, cuando se cuestiona la importancia de las categorías que entran en juego para entender las actividades consideradas como productivas. Cuando se sobreponen, los tres registros de cambio relacionados con estos tres momentos aceleran las transformaciones profundas en nuestras formas actuales de trabajar y considerar el trabajo.Die Veränderungen der gegenwärtigen Arbeitswelt können im Fokus von drei unterschiedlichen Zeitlichkeiten gelesen werden : der kurzfristigen, die hauptsächlich von der digitalen Revolution betroffen ist ; der mittelfristigen, die von den Strategien der post-tayloristischen Rekonfiguration der Arbeitsorganisation geprägt ist und schließlich der langfristigen, die die Pertinenz der Kategorien in Frage stellt, die wir mobilisieren, um die als produktiv geltenden Tätigkeiten zu erfassen. Berühren sich diese drei Modalitäten, die mit diesen drei Zeitlichkeiten zusammenhängen, so beschleunigen sie tief greifende Wandlungen in der Arbeitsweise und in der Auffassung von Arbeit.Cairn free access |
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Les mutations du travail contemporain peuvent être lues au croisement de trois temporalités différentes : celle de court terme qui est principalement affectée aujourd’hui par la révolution numérique, celle, de moyen terme, que caractérisent les stratégies de reconfiguration post-taylorienne de l’organisation du travail et, enfin, celle de plus long terme, qui questionne la pertinence des catégories que nous mobilisons pour appréhender les activités réputées productives. En s’entrechoquant, les trois registres de changement liés à ces trois temporalités précipitent des transformations de fond dans nos façons de travailler et de considérer le travail aujourd’hui. |
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