Sedo, S. K. W. (2021). Quelle gestion des ressources humaines socialement responsable pour les salariés en situation de déchéance sociale ? Le cas d’une clinique au Togo dans le contexte de la pandémie. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 4510 | 4 | 2021-12-10 | p. 57-80 | 2259-2490, .
Style de citation Chicago (17e éd.)Sedo, Sénana Kodjovi Wuayi. "Quelle Gestion Des Ressources Humaines Socialement Responsable Pour Les Salariés En Situation De Déchéance Sociale ? Le Cas D’une Clinique Au Togo Dans Le Contexte De La Pandémie." RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management Homme & Entreprise | 4510 | 4 | 2021-12-10 | p. 57-80 | 2259-2490 (2021).
Style de citation MLA (8e éd.)Sedo, Sénana Kodjovi Wuayi. "Quelle Gestion Des Ressources Humaines Socialement Responsable Pour Les Salariés En Situation De Déchéance Sociale ? Le Cas D’une Clinique Au Togo Dans Le Contexte De La Pandémie." RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 4510 | 4 | 2021-12-10 | p. 57-80 | 2259-2490, 2021.