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Comment expliquer la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes malgré l’ensemble des mesures et des dispositifs mis en place dans les entreprises ? Dans cet article, nous proposons de mobiliser la théorie des représentations sociales (RS), et plus spécifiquement cell...

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Detaylı Bibliyografya
Yayımlandı:RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 4310 | 2 | 2021-07-08 | p. 3-26 | 2259-2490
Asıl Yazarlar: Vuilmet, Angélique, Baret, Christophe
Materyal Türü: Article ou chapitre numérique
Dil:Français
Baskı/Yayın Bilgisi: 2021
Konular:
Online Erişim:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

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