L’entreprise et les droits de l’Homme : de la confusion et concurrence des règles à l’intelligence normative
Cette recherche exploratoire porte sur les ressources mobilisées par les entreprises pour mettre en œuvre une démarche responsable. Notre objectif est de sortir de l’analyse des success story d’entreprises pour proposer une grille d’intelligibilité des divergences d’approches en vigueur dans les...
Enregistré dans:
| 發表在: | RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 327 | 3 | 2018-09-12 | p. 71-84 | 2259-2490 |
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| 主要作者: | |
| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
2018
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| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 總結: | Cette recherche exploratoire porte sur les ressources mobilisées par les entreprises pour mettre en œuvre une démarche responsable. Notre objectif est de sortir de l’analyse des success story d’entreprises pour proposer une grille d’intelligibilité des divergences d’approches en vigueur dans les entreprises d’un même secteur. Plus particulièrement, nous nous intéressons à la nature et à la valeur des ressources sollicitées tout en en questionnant les différences de perception en fonction de la stratégie de l’entreprise. Nous présentons les résultats d’une étude de cas menée dans trois imprimeries familiales. La collecte des données s’est appuyée sur une série de trois entretiens semi-directifs par entreprise avec les dirigeants et le recueil de données secondaires. Nous avons ensuite procédé à une analyse de contenu thématique. Nos résultats font principalement ressortir qu’une même ressource peut être perçue différemment en fonction du contexte et des acteurs qui la mobilisent. Ils débouchent sur la proposition d’une modélisation du processus de construction de la valeur d’une ressource sollicitée dans le cadre d’une démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).
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