Gérer collectivement les tensions organisationnelles du travail : les stratégies d’articulation des logiques de soin et de radioprotection en médecine nucléaire

Le développement de la médecine nucléaire depuis les années 1960 pose la question de l’organisation du travail de soin dans un contexte d’exposition à de faibles doses de radioactivité pour lesquelles les risques demeurent incertains. L’exposition à la radioactivité implique la mise en œuvre de me...

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Dans:RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 256 | 1 | 2017-02-06 | p. 29-50 | 2259-2490
Auteur principal: Lonceint, Romain
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2017
Sujets:
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RIMHE_025_0029RIMHERIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise https://shs.cairn.info/revue-rimhe-2017-1-page-29?lang=fr https://doi.org/10.3917/rimhe.025.0029 Gérer collectivement les tensions organisationnelles du travail : les stratégies d’articulation des logiques de soin et de radioprotection en médecine nucléaire Lonceint, Romain2017 médecine nucléairesoinradioprotectiontensions organisationnellescarenuclear medicineorganizational tensionsradiation protectionfre RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 256 | 1 | 2017-02-06 | p. 29-50 | 2259-2490 RIMHE_02534 Le développement de la médecine nucléaire depuis les années 1960 pose la question de l’organisation du travail de soin dans un contexte d’exposition à de faibles doses de radioactivité pour lesquelles les risques demeurent incertains. L’exposition à la radioactivité implique la mise en œuvre de mesures de protection radiologique susceptibles d’entrer en contradiction avec la réalisation du travail de soin. A partir des travaux relatifs aux tensions organisationnelles, cet article interroge les stratégies d’articulation des logiques de soin d’autrui et de protection de soi développées par les professionnels de santé de médecine nucléaire dans leurs pratiques de travail. En nous appuyant sur les résultats d’une étude qualitative conduite dans deux services de médecine nucléaire d’un Centre Hospitalier Universitaire, nous montrons que l’articulation du soin et de la radioprotection s’appuie sur des pratiques de répartition du travail, non seulement entre professionnels de santé mais également à travers la délégation de certaines tâches aux proches des patients ainsi qu’aux patients eux-mêmes. Ces différentes stratégies d’articulation de nature collective, qui visent à gérer une contradiction à travers la mise en compatibilité de deux logiques hétérogènes et divergentes, produisent en retour une hybridation des logiques de soin et de radioprotection. The development of nuclear medicine since the 1960’s has led to ask the question of the organization of care work in a context of exposure “low doses” radioactivity for which the risks are still unknown. Exposure to radioactivity involves the implementation of radiation protection measures that are potentially contradictory with the care work. From researches on organizational tensions and using the concept of articulation, this article examines the articulation strategies regarding the logics of care and radiation protection in the practices of health professionals in nuclear medicine. A qualitative study conducted in two nuclear medicine departments of a university hospital, reveals that the articulation regarding the logics of care and radiation protection is based on practices of division of labor, not only between health professionals but also through the transfer of tasks to the patients’ relatives as well as the patients themselves. These various strategies of articulation, which aim to manage a tension through the compatibility of two heterogeneous and divergent logics, produce in return a hybridization of the logics of care and radiation protection. Cairn free access
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