Landier, H. (2015). Le dialogue social, facteur de performance de l'entreprise. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 164 | 2 | 2015-03-01 | p. 114-120 | 2259-2490, .
Citace podle Chicago (17th ed.)Landier, Hubert. "Le Dialogue Social, Facteur De Performance De L'entreprise." RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management Homme & Entreprise | 164 | 2 | 2015-03-01 | p. 114-120 | 2259-2490 (2015).
Citace podle MLA (8th ed.)Landier, Hubert. "Le Dialogue Social, Facteur De Performance De L'entreprise." RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 164 | 2 | 2015-03-01 | p. 114-120 | 2259-2490, 2015.
Upozornění: Tyto citace jsou generovány automaticky. Nemusí být zcela správně podle citačních pravidel..