Petit, R. (2012). Le développement du couple attractivité-fidélisation des organisations auprès des jeunes entrants sur le marché du travail: Eléments de réponse aux problématiques générationnelles. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 41 | 4 | 2012-11-01 | p. 3-26 | 2259-2490, .
Cita Chicago (17th ed.)Petit, Renaud. "Le Développement Du Couple Attractivité-fidélisation Des Organisations Auprès Des Jeunes Entrants Sur Le Marché Du Travail: Eléments De Réponse Aux Problématiques Générationnelles." RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management Homme & Entreprise | 41 | 4 | 2012-11-01 | p. 3-26 | 2259-2490 (2012).
Cita MLA (8th ed.)Petit, Renaud. "Le Développement Du Couple Attractivité-fidélisation Des Organisations Auprès Des Jeunes Entrants Sur Le Marché Du Travail: Eléments De Réponse Aux Problématiques Générationnelles." RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 41 | 4 | 2012-11-01 | p. 3-26 | 2259-2490, 2012.