L'homme comme sujet

L'homme comme sujet

RésuméLe contexte économique actuel tend à favoriser les réflexions à propos de la place de l’homme dans les pratiques et recherches en gestion. L’humain dans l’entreprise peut être considéré comme un moyen au service de la rentabilité. Il peut également être reconnu comme une fin en soi, un sujet d...

Descrizione completa

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Pubblicato in:RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 21 | 2 | 2012-05-01 | p. 3-16 | 2259-2490
Autore principale: Paradas, Agnès
Natura: Article ou chapitre numérique
Lingua:Français
Pubblicazione: 2012
Soggetti:
CMS
DD
humanisme
personnalisme
RSE
CSR
humanism
personalism
SD
Accesso online:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RIMHE_002_0003
record_format cairn
spelling cairn-RIMHE_002_0003RIMHERIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise https://shs.cairn.info/revue-rimhe-2012-2-page-3?lang=fr https://doi.org/10.3917/rimhe.002.0003 L'homme comme sujet Paradas, Agnès2012 CMSDDhumanismepersonnalismeRSECMSCSRhumanismpersonalismSDfre RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 21 | 2 | 2012-05-01 | p. 3-16 | 2259-2490 RIMHE_00258 RésuméLe contexte économique actuel tend à favoriser les réflexions à propos de la place de l’homme dans les pratiques et recherches en gestion. L’humain dans l’entreprise peut être considéré comme un moyen au service de la rentabilité. Il peut également être reconnu comme une fin en soi, un sujet doté d’affectivité. Cet article propose de présenter dans un premier temps la vision traditionnelle de l’entreprise et la gestion des hommes qui en découle. Pourtant, certains courants déjà anciens comme le personnalisme, ou certaines visions du monde comme l’humanisme, ouvrent des perspectives très différentes, dans lesquelles la personnalisation et la subjectivité prennent une place importante. Plus récemment, les courants de la Responsabilité Sociale et du Développement Durable, ainsi que les Critical Management Studies, offrent un support à cette personnalisation. Il apparaît que ces approches portent une autre vision du monde, qui modifie les perspectives épistémologiques.The economic environment tends to encourage thoughts about the place of humans in research and management practices. The human in the firm can be considered as a means to profitability. It can also be recognized as an end in itself, a subject with emotion. This article proposes to present at first the traditional view of the company, and human management that results. However, some old trends as personalism, or worldviews as humanism, offer different perspectives, in which subjectivity and personalization play an important part. More recently, Corporate Social Responsibility and Sustainable Development, as well as Critical Management Studies, provide support to this personalization. It appears that these approaches are another worldviews, which change the epistemological perspectives.Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
topic CMS
DD
humanisme
personnalisme
RSE
CMS
CSR
humanism
personalism
SD
spellingShingle CMS
DD
humanisme
personnalisme
RSE
CMS
CSR
humanism
personalism
SD
Paradas, Agnès
L'homme comme sujet
topic_facet CMS
DD
humanisme
personnalisme
RSE
CMS
CSR
humanism
personalism
SD
description RésuméLe contexte économique actuel tend à favoriser les réflexions à propos de la place de l’homme dans les pratiques et recherches en gestion. L’humain dans l’entreprise peut être considéré comme un moyen au service de la rentabilité. Il peut également être reconnu comme une fin en soi, un sujet doté d’affectivité. Cet article propose de présenter dans un premier temps la vision traditionnelle de l’entreprise et la gestion des hommes qui en découle. Pourtant, certains courants déjà anciens comme le personnalisme, ou certaines visions du monde comme l’humanisme, ouvrent des perspectives très différentes, dans lesquelles la personnalisation et la subjectivité prennent une place importante. Plus récemment, les courants de la Responsabilité Sociale et du Développement Durable, ainsi que les Critical Management Studies, offrent un support à cette personnalisation. Il apparaît que ces approches portent une autre vision du monde, qui modifie les perspectives épistémologiques.
author Paradas, Agnès
author_facet Paradas, Agnès
author_sort Paradas, Agnès
title L'homme comme sujet
title_short L'homme comme sujet
title_full L'homme comme sujet
title_fullStr L'homme comme sujet
title_full_unstemmed L'homme comme sujet
title_sort l'homme comme sujet
publishDate 2012
container_title RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management
container_issue Homme & Entreprise | 21 | 2 | 2012-05-01 | p. 3-16 | 2259-2490
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-rimhe-2012-2-page-3?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rimhe.002.0003
_version_ 1877246675324502016

Documenti analoghi