Comment le coaching redéfinit les interactions humaines

La gestion des connaissances est un enjeu crucial pour les organisations. Conseils pour protéger ce précieux savoir malgré la mobilité et les départs à la retraite.

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteurs principaux: Barès, Franck, Chavel, Thierry, Persson, Sybille
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2025
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RIGES_501_0053
record_format cairn
spelling cairn-RIGES_501_0053RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2025-1-page-53?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.501.0053 Comment le coaching redéfinit les interactions humaines Barès, FranckChavel, ThierryPersson, Sybille2025 fre Gestion | 50 | 1 | 2025-03-14 | p. 53-57 | 0701-0028 RIGES_50189 La gestion des connaissances est un enjeu crucial pour les organisations. Conseils pour protéger ce précieux savoir malgré la mobilité et les départs à la retraite.Cairn restricted access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description La gestion des connaissances est un enjeu crucial pour les organisations. Conseils pour protéger ce précieux savoir malgré la mobilité et les départs à la retraite.
author Barès, Franck
Chavel, Thierry
Persson, Sybille
spellingShingle Barès, Franck
Chavel, Thierry
Persson, Sybille
Comment le coaching redéfinit les interactions humaines
author_facet Barès, Franck
Chavel, Thierry
Persson, Sybille
author_sort Barès, Franck
title Comment le coaching redéfinit les interactions humaines
title_short Comment le coaching redéfinit les interactions humaines
title_full Comment le coaching redéfinit les interactions humaines
title_fullStr Comment le coaching redéfinit les interactions humaines
title_full_unstemmed Comment le coaching redéfinit les interactions humaines
title_sort comment le coaching redéfinit les interactions humaines
publishDate 2025
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-gestion-2025-1-page-53?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/riges.501.0053
_version_ 1877246674081939457