Créer un climat relationnel sécurisant au travail, de Marion Malaussena-Drosson
Les situations qui peuvent nuire à la performance des travailleurs et à leur santé sont nombreuses : conflits entre collègues, tensions et plaintes explicites, manque de reconnaissance ou de cohésion… Comment créer alors un climat relationnel sécurisant, propice à apaiser les tempêtes autant qu’à st...
Guardat en:
| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2024
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Les situations qui peuvent nuire à la performance des travailleurs et à leur santé sont nombreuses : conflits entre collègues, tensions et plaintes explicites, manque de reconnaissance ou de cohésion… Comment créer alors un climat relationnel sécurisant, propice à apaiser les tempêtes autant qu’à stimuler les esprits ? Outils et conseils de la facilitatrice relationnelle française Marion Malaussena-Drosson. |
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