Faut-il craindre la dissidence ?
Qu’est-ce qui compte le plus dans une équipe : le consensus ou la dissidence ? Les gestionnaires souhaitent à la fois favoriser une culture harmonieuse et profiter des avantages de perspectives différentes. Un équilibre qui n’est pas toujours facile à maintenir.
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2024
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| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Qu’est-ce qui compte le plus dans une équipe : le consensus ou la dissidence ? Les gestionnaires souhaitent à la fois favoriser une culture harmonieuse et profiter des avantages de perspectives différentes. Un équilibre qui n’est pas toujours facile à maintenir. |
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