L’organisation, l’élément clé pour un coaching efficace
Les organisations consacrent en moyenne entre 1 et 5 % de leur budget annuel au développement de leurs employés. Pour de nombreuses entreprises, le coaching représente la méthode d’apprentissage tout indiquée. Mais comment s’assurer que cette démarche connaisse du succès ?
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2024
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cairn-RIGES_491_0106RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2024-1-page-106?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.491.0106 L’organisation, l’élément clé pour un coaching efficace Hackel, MeganSamson, IrèneLallier Beaudoin, Marie-Claude2024 fre Gestion | 49 | 1 | 2024-03-19 | p. 106-109 | 0701-0028 RIGES_49183 Les organisations consacrent en moyenne entre 1 et 5 % de leur budget annuel au développement de leurs employés. Pour de nombreuses entreprises, le coaching représente la méthode d’apprentissage tout indiquée. Mais comment s’assurer que cette démarche connaisse du succès ?Cairn restricted access |
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