Projet Happy : rendre un employé heureux, c’est possible !
Tout au long de sa vie, un employé passera en moyenne 90 000 heures au boulot. C’est beaucoup de temps pour être malheureux ! Sachant qu’un travailleur mécontent peut avoir une influence négative sur les résultats d’une organisation, qu’en est-il d’un employé heureux au travail ? Voilà le questionne...
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| Những tác giả chính: | , , |
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| Ngôn ngữ: | Français |
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2023
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| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RIGES_483_0068RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2023-3-page-68?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.483.0068 Projet Happy : rendre un employé heureux, c’est possible ! Langevin, Marie-ClaudeAdam, Jean-PhilippeBertholet, Jean-François2023 fre Gestion | 48 | 3 | 2023-08-31 | p. 68-71 | 0701-0028 RIGES_48320 Tout au long de sa vie, un employé passera en moyenne 90 000 heures au boulot. C’est beaucoup de temps pour être malheureux ! Sachant qu’un travailleur mécontent peut avoir une influence négative sur les résultats d’une organisation, qu’en est-il d’un employé heureux au travail ? Voilà le questionnement qui a mené à la réalisation du projet Happy au Département de pharmacie du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM).Cairn restricted access |
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Tout au long de sa vie, un employé passera en moyenne 90 000 heures au boulot. C’est beaucoup de temps pour être malheureux ! Sachant qu’un travailleur mécontent peut avoir une influence négative sur les résultats d’une organisation, qu’en est-il d’un employé heureux au travail ? Voilà le questionnement qui a mené à la réalisation du projet Happy au Département de pharmacie du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). |
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Langevin, Marie-Claude Adam, Jean-Philippe Bertholet, Jean-François |
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Langevin, Marie-Claude Adam, Jean-Philippe Bertholet, Jean-François Projet Happy : rendre un employé heureux, c’est possible ! |
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