Se déconnecter du travail : un droit en devenir ou une responsabilité collective ?
Pouvoir commencer à travailler aux premières heures de la journée quand vous êtes en pleine forme pour finir plus tôt : vous ne voyez que des avantages au télétravail ! Or, si votre patron vous appelle un vendredi à 16 h 40 alors qu’il n’y a aucune urgence, vous répondez ou vous ne répondez pas ?...
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| Publié: |
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cairn-RIGES_482_0106RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2023-2-page-106?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.482.0106 Se déconnecter du travail : un droit en devenir ou une responsabilité collective ? Rousseau, AlexandreBertholet, Jean-François2023 fre Gestion | 48 | 2 | 2023-06-01 | p. 106-107 | 0701-0028 RIGES_4823 Pouvoir commencer à travailler aux premières heures de la journée quand vous êtes en pleine forme pour finir plus tôt : vous ne voyez que des avantages au télétravail ! Or, si votre patron vous appelle un vendredi à 16 h 40 alors qu’il n’y a aucune urgence, vous répondez ou vous ne répondez pas ?Cairn restricted access |
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Pouvoir commencer à travailler aux premières heures de la journée quand vous êtes en pleine forme pour finir plus tôt : vous ne voyez que des avantages au télétravail ! Or, si votre patron vous appelle un vendredi à 16 h 40 alors qu’il n’y a aucune urgence, vous répondez ou vous ne répondez pas ? |
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