Six pratiques à encourager pour donner du sens au travail
Les gestionnaires assument plusieurs rôles, allant de la création de liens interpersonnels à la gestion de conflits. Alors que les équipes sont de plus en plus morcelées, comment arrivent-ils à donner du sens au travail ?
保存先:
| 主要な著者: | , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2023
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Les gestionnaires assument plusieurs rôles, allant de la création de liens interpersonnels à la gestion de conflits. Alors que les équipes sont de plus en plus morcelées, comment arrivent-ils à donner du sens au travail ? |
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