Vu d’ici – Vers une culture de reconnaissance au travail
DE PLUS EN PLUS, LES PROGRAMMES DE RECONNAISSANCE AU TRAVAIL FONT PLACE À UNE VÉRITABLE « CULTURE » DE RECONNAISSANCE. UNE ÉVOLUTION NÉCESSAIRE POUR MAINTENIR LA MOTIVATION DES EMPLOYÉS. JEAN-PIERRE BRUN, CRHA ET PROFESSEUR ASSOCIÉ AU DÉPARTEMENT DE MANAGEMENT DE L’UNIVERSITÉ LAVAL, JEAN-FRANÇOIS...
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2022
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cairn-RIGES_474_0028RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2022-4-page-28?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.474.0028 Vu d’ici – Vers une culture de reconnaissance au travail Brun, Jean-PierreBertholet, Jean-FrançoisBoilard, AnnieGril, Emmanuelle2022 fre Gestion | 47 | 4 | 2022-12-02 | p. 28-30 | 0701-0028 RIGES_47434 DE PLUS EN PLUS, LES PROGRAMMES DE RECONNAISSANCE AU TRAVAIL FONT PLACE À UNE VÉRITABLE « CULTURE » DE RECONNAISSANCE. UNE ÉVOLUTION NÉCESSAIRE POUR MAINTENIR LA MOTIVATION DES EMPLOYÉS. JEAN-PIERRE BRUN, CRHA ET PROFESSEUR ASSOCIÉ AU DÉPARTEMENT DE MANAGEMENT DE L’UNIVERSITÉ LAVAL, JEAN-FRANÇOIS BERTHOLET, CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES ET CHARGÉ DE COURS À HEC MONTRÉAL, ET ANNIE BOILARD, CRHA ET PRÉSIDENTE DU RÉSEAU ANNIE RH, NOUS FONT PART DE LEURS RÉFLEXIONS À CE SUJET.Cairn restricted access |
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DE PLUS EN PLUS, LES PROGRAMMES DE RECONNAISSANCE AU TRAVAIL FONT PLACE À UNE VÉRITABLE « CULTURE » DE RECONNAISSANCE. UNE ÉVOLUTION NÉCESSAIRE POUR MAINTENIR LA MOTIVATION DES EMPLOYÉS. JEAN-PIERRE BRUN, CRHA ET PROFESSEUR ASSOCIÉ AU DÉPARTEMENT DE MANAGEMENT DE L’UNIVERSITÉ LAVAL, JEAN-FRANÇOIS BERTHOLET, CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES ET CHARGÉ DE COURS À HEC MONTRÉAL, ET ANNIE BOILARD, CRHA ET PRÉSIDENTE DU RÉSEAU ANNIE RH, NOUS FONT PART DE LEURS RÉFLEXIONS À CE SUJET. |
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